在炎炎夏日，空调成为了人们不可或缺的防暑神器。市面上，一台普通家用空调价格在2000元到5000元不等，而商用大型空调价格则从数万元到数十万元都有。然而，对于很多在工厂上班的工人来说，空调却是一种奢望。工厂上班没空调，让他们在高温环境下面临着巨大的挑战。

工厂上班没空调

夏日的高温如猛兽般袭来，可工厂里的工人却只能在闷热的环境中辛苦劳作。在一家电子厂，车间内温度高达35摄氏度以上，机器散发的热量让原本就炎热的空间变得更加酷热难耐。工人们的汗水不停地流淌，湿透了衣衫，但手中的工作却一刻也不能停。

一位在这里工作多年的老员工说：“每年夏天都难熬，没空调，就靠几个小风扇根本不管用。车间里空气又不流通，感觉呼吸都困难。”长期在这样的环境下工作，工人们的身体承受着巨大的压力。头晕、中暑等情况时有发生，这不仅影响了工人的身体健康，也在一定程度上降低了工作效率。

工厂上班没空调，也反映出了一些工厂在员工关怀方面的缺失。工厂为了节省成本，不愿意投入资金安装空调设备。但他们忽略了，员工才是企业最宝贵的财富。没有良好的工作环境，员工的工作积极性和忠诚度都会受到影响，最终也会影响企业的长远发展。

据调查，有超过60%的工厂存在夏季车间温度过高且未安装空调的情况。这一数据着实让人担忧，如何改善工厂工人的工作环境，成为了亟待解决的问题。

工厂上班没空调有没有高温补助

在工厂上班没空调的情况下，高温补助就成为了员工们关注的焦点。根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

然而，实际情况却不容乐观。在一些工厂，员工并没有享受到应有的高温补助。一位在服装厂工作的工人表示：“夏天车间热得要命，根本没空调，但厂里也没发过高温补助。问了领导，领导就说不符合标准，可这温度明明很高啊。”

这其实反映出了部分企业对高温补助政策的不重视和执行不到位。一些企业为了降低成本，故意忽视高温补助的发放。而员工由于缺乏相关的法律知识和维权意识，往往只能选择默默忍受。

另一方面，劳动监察部门的监管力度也有待加强。虽然有政策规定，但在实际执行过程中，很多工厂并没有受到有效的监督和约束。相关部门应该加大检查力度，确保企业依法发放高温补助，保障员工的合法权益。同时，员工也应该增强自身的法律意识，学会用法律武器来维护自己的权益。如果遇到企业不发放高温补助的情况，可以向劳动监察部门投诉举报。

据统计，只有不到40%的工厂能够按照规定发放高温补助。这一数据表明，在高温补助的落实方面，还有很长的路要走。

工厂没空调怎么办

面对工厂上班没空调的现状，工厂和员工都可以采取一些措施来缓解高温带来的不适。对于工厂来说，首先可以考虑改善通风条件。安装大型的排风扇或者通风管道，让车间内的空气能够流通起来，这样可以在一定程度上降低温度。

其次，工厂可以为员工提供一些防暑降温的物品，如清凉饮料、藿香正气水等。这些物品虽然不能从根本上解决高温问题，但可以在一定程度上缓解员工的不适。此外，工厂也可以合理安排工作时间，避开一天中最热的时段，采用轮班制等方式，让员工有更多的休息时间。

对于员工自身来说，要做好个人防护。在工作时，可以穿着透气性好的衣物，带上遮阳帽、毛巾等物品。同时，要注意补充水分和盐分，避免脱水和中暑。在休息时间，可以到阴凉通风的地方休息，让身体得到恢复。

从长远来看，工厂还是应该考虑安装空调设备。虽然安装空调需要一定的成本，但从提高员工的工作效率、保障员工的身体健康以及提升企业形象等方面来看，这是一笔值得的投资。一些有远见的工厂已经意识到了这一点，开始逐步为车间安装空调，员工的工作积极性和工作效率都有了明显的提高。

在当前的情况下，工厂和员工共同努力，采取有效的措施，才能在没有空调的环境下尽量减少高温对工作和生活的影响。