在临颍县，有这样一座医疗“守护者”——临颍县人民医院。它在当地居民的健康保障中扮演着重要角色。据不完全统计，该医院每年门诊接待量达 20 万人次，住院患者约 5 万人次。在费用方面，平均每位门诊患者的花费约为 150 元，住院患者的平均费用为 5000 元。与周边同级别医院相比，临颍县人民医院的价格更为合理，为百姓减轻了不少医疗负担。

临颍县人民医院

临颍县人民医院始建于 1950 年，历经多年的发展，已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性医院。医院占地面积达 50 亩，建筑面积 3 万平方米，拥有现代化的病房大楼、门诊大楼和先进的医疗设备。

医院的科室设置齐全，涵盖了内科、外科、妇产科、儿科等多个临床科室。其中，心内科、骨科和妇产科是医院的重点科室。心内科在冠心病、心律失常等疾病的治疗方面具有丰富的经验，每年开展心脏介入手术达 200 台次。骨科则在创伤、关节置换等方面技术精湛，成功治愈了许多疑难病症。妇产科在孕产妇保健、分娩镇痛等方面处于领先地位，为广大孕产妇提供了优质的医疗服务。

在人才队伍建设方面，临颍县人民医院拥有一支高素质的医疗团队。现有职工 800 余人，其中高级职称 100 余人，中级职称 200 余人。医院还定期邀请上级医院的专家来院讲学、坐诊，为患者提供更优质的医疗服务。

此外，医院注重服务质量的提升。推行了“一站式”服务模式，简化了患者的就医流程。同时，加强了医患沟通，开展了满意度调查，不断改进服务水平。据统计，患者对医院的满意度达到了 90%以上。

临颍县人民医院院长

临颍县人民医院的院长在医院的发展中起着至关重要的作用。现任院长[院长姓名]自上任以来，以其卓越的领导能力和先进的管理理念，带领医院取得了长足的发展。

[院长姓名]深知人才是医院发展的核心。他积极推动人才引进和培养计划，与多所医学院校建立了合作关系，引进了一批优秀的医学人才。同时，鼓励在职员工参加培训和学术交流活动，提高了医院的整体医疗水平。

在医院管理方面，[院长姓名]推行了精细化管理模式。加强了成本控制，优化了资源配置，提高了医院的运营效率。他还注重医院文化建设，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。

为了提升医院的社会形象，[院长姓名]积极参与公益活动。组织医护人员开展义诊、健康讲座等活动，为群众普及健康知识。在他的带领下，临颍县人民医院多次获得“文明单位”“先进集体”等荣誉称号。

[院长姓名]还积极推动医院的信息化建设。引入了电子病历系统、医院管理信息系统等，提高了医疗服务的便捷性和准确性。他表示，未来将继续努力，把临颍县人民医院建设成为国内一流的县级医院。

临颍县人民医院院长个人简历

[院长姓名]，出生于[出生年份]，毕业于[毕业院校]临床医学专业，本科学历。毕业后，他一直从事医疗工作，在临床一线积累了丰富的经验。

早期，[院长姓名]在普通外科工作，凭借其精湛的医术和敬业精神，很快成为了科室的骨干力量。他不断学习新知识、新技术，在腹腔镜手术等领域取得了显著的成绩。后来，他担任了外科主任一职，带领科室团队开展了多项新技术、新项目，提高了科室的知名度和影响力。

由于工作表现突出，[院长姓名]被提拔为医院的副院长。在副院长的岗位上，他协助院长开展医院管理工作，在医疗质量控制、人才培养等方面做出了重要贡献。

在[具体年份]，[院长姓名]正式担任临颍县人民医院院长。上任后，他以改革创新为动力，以提高医疗服务质量为核心，推动医院实现了跨越式发展。他积极与上级医院合作，开展技术交流与合作，提升了医院的整体实力。

在业余时间，[院长姓名]喜欢阅读医学书籍和参加学术会议。他认为只有不断学习，才能跟上医学发展的步伐。他还热心公益事业，经常参加慈善活动，为贫困患者捐款捐物。

总的来说，[院长姓名]是一位既有专业素养又有管理能力的优秀领导者。在他的带领下，临颍县人民医院的未来充满了希望。