在常熟，一则令人瞩目的招聘信息正在流传：面向60岁以上人群招聘门卫保安，月薪可达3500元至4500元，这一薪资水平相较于同类型岗位，在其他地区普遍2500元至3500元的标准，具有明显优势。此招聘信息一经发布，便吸引了众多求职者的关注。

随着社会的发展，门卫保安岗位对于经验和责任心的要求日益凸显，而60岁以上的人群恰好具备这些宝贵的特质。他们在生活中积累了丰富的阅历，对工作认真负责，能够更好地胜任门卫保安这一岗位。常熟此次招聘60岁以上门卫保安，正是看中了这一点。

常熟门卫保安招聘信息60岁以上详情

本次招聘由常熟多家企业联合发起，旨在为当地的一些小区、工厂等场所补充安保力量。招聘要求并不高，只要身体健康，能够适应门卫保安的工作强度，具备基本的沟通能力即可。

工作内容主要包括在门卫室值班，负责人员和车辆的进出登记，维护场所的秩序和安全。工作时间实行轮班制，有白班和夜班，每周休息一天，确保员工有足够的休息时间。

福利待遇方面，除了每月3500元至4500元的稳定工资外，企业还提供免费的工作餐和住宿，解决了员工的后顾之忧。此外，还为员工购买了商业保险，保障员工在工作期间的安全。

对于符合条件的求职者来说，这无疑是一个难得的机会。不仅可以在晚年继续发挥自己的余热，还能获得一份稳定的收入。许多求职者表示，他们非常珍惜这个机会，希望能够通过自己的努力，为社会做出一份贡献。

为了方便求职者报名，招聘方设置了多种报名方式。可以通过电话报名，也可以直接前往指定的报名地点现场报名。目前，报名工作正在火热进行中，预计将在短时间内完成招聘任务。

60岁以上人员胜任门卫保安的优势

60岁以上的人员在胜任门卫保安岗位方面具有独特的优势。首先，他们经历过岁月的洗礼，性格沉稳，遇到突发情况能够保持冷静，妥善处理。在以往的一些案例中，60岁以上的门卫保安成功阻止了多起盗窃事件的发生，凭借的就是他们的沉着和经验。

其次，他们对周边环境比较熟悉，能够敏锐地察觉到异常情况。在一些小区，60岁以上的门卫保安就像小区的“守护神”，对小区内的居民和车辆情况了如指掌，一旦发现陌生人员或车辆，能够及时进行询问和登记。

再者，他们具有较强的责任心和敬业精神。这个年龄段的人对待工作往往更加认真负责，把工作当成自己的一份事业来做。他们会严格遵守工作制度，按时上下班，确保门卫室的正常运转。

此外，60岁以上的人员与年轻人相比，更加容易与居民沟通交流。他们和蔼可亲的形象，能够让居民产生信任感，便于开展工作。在小区里，他们经常与居民拉家常，增进了彼此之间的感情，也为小区的和谐稳定做出了贡献。

从企业的角度来看，招聘60岁以上的门卫保安也具有一定的优势。他们的薪资要求相对较低，企业可以在保证安保质量的前提下，降低人力成本。同时，他们的稳定性较高，能够长期为企业服务，减少人员流动带来的不便。

招聘对当地社会的影响

此次常熟门卫保安招聘信息60岁以上的发布，对当地社会产生了多方面的积极影响。从就业方面来看，为60岁以上的人群提供了一个再就业的机会，让他们能够在晚年继续实现自己的价值。这不仅增加了他们的收入，还提高了他们的生活质量。

在社会治安方面，60岁以上的门卫保安凭借他们丰富的经验和高度的责任心，能够更好地维护场所的安全。他们的存在可以有效威慑犯罪分子，减少盗窃、抢劫等违法犯罪行为的发生。一些小区在招聘了60岁以上的门卫保安后，治安状况明显改善，居民的安全感大大提高。

从社会和谐的角度来看，这些门卫保安成为了居民与企业之间的桥梁。他们在工作中与居民建立了良好的关系，促进了社区的和谐发展。同时，企业通过招聘60岁以上的人员，也体现了社会的关爱和包容，传递了正能量。

此外，此次招聘也为其他地区提供了一个借鉴的范例。随着我国老龄化社会的加剧，如何发挥老年人的作用，让他们更好地融入社会，是一个值得思考的问题。常熟的这次招聘实践，为解决这一问题提供了一个可行的思路。

相信在未来，会有更多的企业和地区关注到60岁以上人群的就业需求，为他们提供更多的就业机会，共同推动社会的发展和进步。