辛苦工作一个月，本以为能拿到那几千甚至上万元的工资来维持生活、还房贷车贷、给家人更好的生活，可公司却不给发工资，这让不少打工人头疼不已。据相关数据显示，每年因公司拖欠工资引发的劳动纠纷案件数以万计，涉及金额从几千元到上百万元不等。那么，公司不给工资怎么办呢？接下来为大家详细介绍解决办法。

公司不给工资怎么办

当遇到公司不给工资的情况，首先不要惊慌，要保持冷静，采取合理合法的方式来解决。可以先尝试与公司进行沟通协商。也许公司是因为资金周转暂时困难，并不是故意拖欠工资。你可以找公司的人力资源部门或者直接上级领导，诚恳地表达自己的诉求，了解公司不发工资的原因。在沟通时，要注意语气和态度，避免发生冲突。

如果与公司沟通后没有得到满意的结果，你可以收集相关证据。这些证据对于后续维护自己的权益非常重要。比如劳动合同，它明确了你的工作岗位、工资待遇等重要信息；工资条能证明你应得的工资数额；考勤记录可以证明你在公司的工作时间。此外，工作证、同事的证人证言等也都可以作为证据。

在收集好证据后，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动纠纷的政府部门。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。他们会根据你提供的证据和情况进行调查处理。一般来说，劳动监察部门会在规定的时间内给你答复。

公司不给工资怎么办，除了以上方法，还可以向劳动争议调解组织申请调解。劳动争议调解组织通常由工会、企业代表和职工代表组成，他们会以中立的立场，帮助你和公司进行调解，促使双方达成和解协议。调解成功后，公司会按照协议支付你的工资。

公司不给工资怎么办打什么电话

当遇到公司不给工资的情况，很多人不知道该打什么电话来寻求帮助。其实，有几个重要的电话可以记住。首先是劳动保障监察投诉举报电话12333。这是全国统一的劳动保障监察公益服务专用号码，拨打这个电话，你可以向劳动监察部门反映公司不给工资的问题。劳动监察部门接到投诉后，会安排工作人员进行调查处理。

除了12333，还可以拨打当地的工会热线。工会是职工权益的代表者和维护者，他们会为你提供法律咨询和帮助。你可以向工会工作人员详细说明公司不给工资的情况，他们会根据具体情况，为你提供相应的解决方案。比如，工会可能会出面与公司进行协商，或者指导你如何通过法律途径维护自己的权益。

另外，你还可以拨打法律援助热线12348。如果你经济困难，无法聘请律师，法律援助中心可以为你提供免费的律师服务。律师会根据你提供的证据和情况，为你制定维权方案，代表你与公司进行谈判或者打官司。

公司不给工资怎么办，在拨打这些电话时，要注意清晰准确地表达自己的问题和诉求。提供详细的公司名称、地址、自己的工作岗位、工资待遇等信息，这样工作人员才能更好地了解情况，为你提供有效的帮助。同时，要保留好通话记录，以备后续需要。

公司不给工资怎么办要去仲裁

如果通过前面的方法都无法解决公司不给工资的问题，那么你可以考虑去申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明你的基本信息、公司的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。

在申请劳动仲裁时，要注意仲裁时效。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从你知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起计算。所以，一旦发现公司不给工资，要及时申请仲裁，以免超过时效。

劳动仲裁的流程一般包括立案、审理和裁决三个阶段。立案阶段，仲裁委员会会对你提交的申请进行审查，如果符合受理条件，会予以立案。审理阶段，仲裁庭会组织双方进行开庭审理，听取双方的陈述和辩论，调查事实真相。裁决阶段，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。如果公司在裁决生效后仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

公司不给工资怎么办，申请劳动仲裁需要一定的时间和精力，但它是一种比较公正、有效的解决方式。在仲裁过程中，要积极配合仲裁庭的工作，提供真实、有效的证据，维护自己的合法权益。同时，要做好心理准备，仲裁结果可能不会完全符合你的预期，但只要有合理的证据和理由，你就有很大的机会赢得仲裁。