在宣汉县，有这么一家备受瞩目的医疗机构——宣汉县人民医院。近年来，它在提升医疗水平、改善服务质量等方面取得了显著的成绩。据统计，过去一年，宣汉县人民医院门诊量达到了约 50 万人次，住院患者超过 2 万人次，手术量近 5000 台。而且，在医疗价格方面，医院严格把控，以普通的感冒治疗为例，平均费用在 100 - 200 元之间，相较于周边一些私立医院动辄几百元甚至上千元的费用，有着明显的价格优势，真正做到了让百姓花小钱，治大病。

宣汉县人民医院

宣汉县人民医院作为当地重要的医疗服务提供者，承担着全县及周边地区居民的医疗救治任务。医院拥有先进的医疗设备，如 1.5T 核磁共振成像系统、64 排螺旋 CT 等，这些设备的引进，大大提高了疾病的诊断准确性。例如，在肿瘤疾病的早期筛查中，先进的 CT 设备能够发现微小的病灶，为患者的治疗争取了宝贵的时间。

在人才队伍建设上，医院汇聚了一批优秀的医护人员。现有在职职工 1000 余人，其中高级职称 100 余人，中级职称 200 余人。他们不仅具备扎实的专业知识，还拥有丰富的临床经验。在日常工作中，医护人员始终以患者为中心，为患者提供贴心的服务。有一位患者这样评价：“这里的医生和护士都很耐心，对待我们就像亲人一样，让我在生病的时候心里也暖暖的。”

医院还积极开展各类公益活动，如免费为老年人进行健康体检、为贫困患者提供医疗救助等。去年，医院组织的健康体检活动惠及了 1000 多名老年人，为他们送去了健康关怀。同时，通过医疗救助项目，帮助了近 200 名贫困患者减轻了医疗负担，让他们能够及时得到治疗。

宣汉县人民医院院长陈笃顺

宣汉县人民医院能取得如今的成绩，离不开院长陈笃顺的领导。陈笃顺院长有着丰富的管理经验和先进的管理理念。他深知医院的发展离不开人才，因此在他的带领下，医院制定了一系列的人才培养计划。每年选派优秀的医护人员到国内知名医院进修学习，回来后将先进的技术和理念带回医院。

在改善医院环境方面，陈院长也付出了很多努力。他推动了医院新住院大楼的建设，新大楼环境舒适、设施齐全，病房内配备了独立的卫生间、空调等设施，为患者提供了良好的住院条件。同时，医院的绿化和景观建设也得到了加强，让患者在就医过程中能够感受到温馨和舒适。

陈院长还注重医院文化建设，倡导“仁爱、奉献、创新、奋进”的医院精神。在他的影响下，全院职工团结一心，积极为医院的发展贡献力量。有职工表示：“陈院长就像我们的大家长，他的领导让我们有了方向和动力，我们愿意和他一起把医院建设得更好。”

宣汉县人民医院招聘

为了进一步提升医院的综合实力，宣汉县人民医院经常开展招聘工作。招聘面向全国，吸引了众多优秀人才的关注。医院的招聘岗位涵盖了临床、护理、医技等多个领域。在招聘过程中，医院严格把关，确保招聘到的都是专业能力强、综合素质高的人才。

对于招聘进来的新员工，医院会为他们提供完善的培训体系。入职初期，会有专门的导师进行一对一的指导，帮助他们尽快适应医院的工作环境。同时，医院还会定期组织业务培训和学术交流活动，让新员工不断提升自己的专业水平。一位新入职的医生说：“医院的培训让我收获很大，我在这里学到了很多新的知识和技能，感觉自己成长得很快。”

医院为员工提供了良好的福利待遇。除了基本工资和绩效奖金外，还有住房补贴、带薪年假等福利。在职业发展方面，医院也为员工提供了广阔的空间，只要员工努力工作，就有机会晋升到更高的职位。宣汉县人民医院的招聘活动，不仅为医院注入了新鲜血液，也为广大医学人才提供了一个施展才华的平台。